隨著人臉識別技術(shù)的成熟,“刷臉考勤”漸漸被社會企事業(yè)單位機構(gòu)接受,成現(xiàn)代主流。也起發(fā)人們對人臉是識別技術(shù)應(yīng)用的討論熱潮。
在人臉識別考勤之前,最常見的考勤模式不外乎磁卡考勤和指紋考勤。一到上下班時間,企業(yè)前臺經(jīng)常出現(xiàn)員工扎堆打卡現(xiàn)象。一旦考勤機出現(xiàn)故障,或者是有人一時之間無法成功識別,排在后面的人就不得不花費更多的時間等待打卡。早上上班可能造成延遲打卡,晚上下班一不小心就得錯過定點班車,非常不便。
而且，傳統(tǒng)的考勤管理大多面臨一個問題，是否是本人打卡？磁卡考勤時代,有代人打卡，指紋考勤時代，有指紋膜代打卡。人臉識別考勤出現(xiàn)之后，用照片或面具代打卡都不可以了，因此這些問題得到了很好的解決。
人臉識別指的是通過人臉進行身份確認(rèn)或者身份查找的一項技術(shù)。而人臉識別活體檢測技術(shù),則是通過抬頭、低頭、或念一串文字等面部動作,來判定檢測對象是否為活體。因此,普通人根本無法通過照片、面具等工具來欺騙系統(tǒng)和“代打卡”。人臉識別考勤之所以能夠被市場接受,與有效杜絕打卡作弊有很大的關(guān)系,采用人臉識別考勤系統(tǒng)可以真正做到本人人臉打卡,保證企業(yè)真實出勤率,加強企業(yè)考勤管理。
隨著人臉識別技術(shù)的進步,人臉識別考勤的準(zhǔn)確率越來越高,可實現(xiàn)多人、快速的人臉識別,輕松解決代打卡問題,高效的考勤模式,幫助現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)智能管理。
