據(jù)公開信息顯示，全國建筑工人實(shí)名制管理服務(wù)信息平臺(tái)于2018年11月12日正式上線運(yùn)行，在此前后，建筑工人實(shí)名制管理已在全國范圍內(nèi)推開。實(shí)名制是減少建筑業(yè)管理成本，提高管理效率，有效維護(hù)建筑業(yè)務(wù)工人員、合規(guī)建筑企業(yè)合法權(quán)益新的有效措施，然而眾口難調(diào)，各方的態(tài)度對此也是褒貶不一。
支持方:
1.實(shí)名制是好事，注冊登記也應(yīng)該在本戶籍地，不能因?yàn)樗^技術(shù)而拒之門外。登記了的人執(zhí)卡出勤，工資在就業(yè)卡的帳號里打，用人單位必須使用這種讀卡機(jī)，讀卡器必須走網(wǎng)，這樣就能解決欠薪的事了
2.最起碼一般的安全操作規(guī)程要了解吧，一般的勞動(dòng)保障及權(quán)利義務(wù)要了解吧，安全培訓(xùn)合格才能上崗是必要吧，工人維護(hù)自己權(quán)利的程序和相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)了解吧
3.開發(fā)一個(gè)APP，每個(gè)項(xiàng)目需要用人時(shí)，把條件寫在上面。這樣農(nóng)民工就能就近工作，也不用天南海北的跑了。
質(zhì)疑方(主要是務(wù)工人員):
1.二十年的農(nóng)民工，難道我還要去考個(gè)農(nóng)民工證？超過8小時(shí)以外的算加班工資嗎？本地工人沒有包工頭，上下班有專車接送嗎？冬休時(shí)工資誰發(fā)？五險(xiǎn)一金誰買？
2.這樣一來，農(nóng)村務(wù)工的人不好找活了，生活壓力變大了，建筑企業(yè)負(fù)擔(dān)重了，找活干的沒有門路了，建筑企業(yè)沒地找人了，不是變相的增加房價(jià)上漲？
當(dāng)然還有一些持中立態(tài)度的：
1.實(shí)名制已經(jīng)推行了很久，但效果一直不好。建議該系統(tǒng)以村委會(huì)、街道辦為單位。取消勞務(wù)單位資質(zhì)，用工企業(yè)直接在平臺(tái)上向村委會(huì)、接道下單，選擇所需工人。民工工資每月按時(shí)發(fā)放，匯款記錄并上傳平臺(tái)。發(fā)生拖欠直接降低企業(yè)信用度，用工過程工人的不良記錄或受獎(jiǎng)情況可以上傳至平臺(tái)審核并保存。有利于互相選擇！
2.俗話說上有政策，下有對策，也許本意是好的，但到了工地就變味了，包工頭有的是對策。
總的來說,建筑用工實(shí)名制管理平臺(tái)的推廣，惠及工人、建筑企業(yè)以及相關(guān)主管部門，對行業(yè)乃至整個(gè)社會(huì)都是有益的。全國建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)數(shù)據(jù)庫包含了每個(gè)實(shí)名制工人的工作經(jīng)歷、技能等級、考勤、工資、用工、獎(jiǎng)項(xiàng)等20余項(xiàng)內(nèi)容，能夠保證農(nóng)名工的合法權(quán)益，防范惡意拖欠工資。對于企業(yè)來說項(xiàng)目管理員將工人的信息導(dǎo)入系統(tǒng)后，還可實(shí)現(xiàn)與公安機(jī)關(guān)的人口信息系統(tǒng)對接。對有不良社會(huì)記錄人員謹(jǐn)慎招用，發(fā)現(xiàn)犯罪或公安部門追逃人員，直接向公安機(jī)關(guān)舉報(bào)。對相關(guān)主管部門來說，可以建立“黑名單”機(jī)制，整治失信主體一旦列入“黑名單”，有關(guān)部門將采取依法限制其參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)活動(dòng)、在一定期限內(nèi)依法禁止其作為供應(yīng)商參與政府采購活動(dòng)、依法限制其取得政府供應(yīng)土地等方法，加大懲戒力度，給相關(guān)企業(yè)和個(gè)人敲響警鐘。
任何制度的實(shí)施，都不是一蹴而就的，建筑工人實(shí)名制管理平臺(tái)效果如何，還需要各方緊密配合，主管部門監(jiān)督到位、相關(guān)企業(yè)落實(shí)到位是關(guān)鍵。
